Skip to content

Правила внутреннего трудового распорядка цбс

Скачать правила внутреннего трудового распорядка цбс djvu

Порядок цбс и увольнения работников МБУК «ЦБС им.А.Белого». Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, повышению производительности труда, внедрению и распространению правила совместной работы на тренинге, инновационного опыта работы библиотек.

Правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) являются трудовым нормативным актом, регламентирующим в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами порядок приема  Соблюдение Правил является обязательным для всех работников муниципального правила культуры «Централизованная библиотечная система». Настоящие Правила разработаны в соответствии с Трудовым распорядком Российской Федерации, законом Российской Федерации «О библиотечном деле», Областном Законе «Об организации библиотечного правила населения Ленинградской области внутренними библиотеками», другими нормативными правовыми цбс и Уставом МКУ «Лу.

Правила внутреннего трудового распорядка доводятся до сведения каждого работника.

Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работ, повышению производительности труда, организации труда на научной основе.

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» (далее Правила) направлены на обеспечение рациональной организации труда, повышение его эффективности, укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, упорядочение трудовых отношений в библиотеке.

Правила внутреннего трудового распорядка персонала библиотеки основываются на федеральных законах- Трудовом Кодексе Российской Федерации, Основах законодательства Российской Федерации о культуре, «О библиотечном деле», а также Уставе библиотеки. Правила внутреннего трудового распорядка обязательны для всех работающих в МБУК Семикаракорского района «МЦБ» Вопросы связанные с установлением Правил внутреннего распорядка, решаются администрацией «МЦБ» совместно или по согласованию с советом трудового коллектива.

Правила внутреннего трудового распорядка разработаны с целью укрепления трудовой дисциплины, правильной организации и безопасных условий труда, полного и рационального использования рабочего времени, а также высокого качества библиотечного обслуживания населения.

2.порядок приема и увольнения работников библиотеки.  4.График рабочего дня во всех 15 структурных подразделениях ЦБС строится индивидуально, по согласованию с директором на основании приказа, в сельской местности согласуется дополнительно со специалистами территориальных отделов. Перерыв на обед в соответствии с графиком работы каждого подразделения, продолжительностью один час.

Правила внутреннего трудового распорядка МБУК «ЦБС им.А.Белого» являются приложением к коллективному договору. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать наиболее эффективной организации и повышению производительности труда, рациональному использованию рабочего времени, а также соблюдению трудовой дисциплины. Правила внутреннего трудового распорядка доводятся до сведения каждого работника.

2. Порядок приёма и увольнения работников МБУК «ЦБС им.А.Белого». Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) определяют внутренний трудовой распорядок в Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Централизованная библиотечная система» - МБУК «ЦБС» (далее – Учреждение), порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности работников и администрации, режим рабочего времени и его использование, а также меры поощрения за успехи в работе и ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, повышению производительности труда, внедрению и распространению передового, инновационного опыта работы библиотек. Порядок приема и увольнения работников библиотек.

Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются администрацией в пределах предоставленных ей прав, а в случаях предусмотренных действующим законодательством и настоящими правилами, совместно или по согласованию с выборным профсоюзным органом, либо Советом трудового коллектива учреждения. Правила внутреннего трудового распорядка персонала библиотеки основываются на федеральных законах — Трудовом Кодексе Российской Федерации, Основах законодательства Российской Федерации о культуре, «О библиотечном деле», а также Уставе библиотеки.

Правила внутреннего трудового распорядка являются обязательными для всех сотрудников, нарушение их влечет за собой персональную административную и дисциплинарную ответственность. Правила внутреннего трудового распорядка должны быть в каждом структурном подразделении и персонал библиотеки должен иметь к ним свободный доступ. Правила внутреннего распорядка МКУ «Лужская централизованная библиотечная система» имеют целью способствовать рациональной организации труда работников, укреплению трудовой дисциплины, воспитанию у членов коллектива добросовестного отношения к труду, сохранности имущества.

Настоящие Правила разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Российской Федерации «О библиотечном деле», Областном Законе «Об организации библиотечного обслуживания населения Ленинградской области общедоступными библиотеками», другими нормативными правовыми актами и Уставом МКУ «Лу.

txt, rtf, EPUB, PDF