Skip to content

Правила аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения

Скачать правила аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения doc

Основной задачей данной организации является оказание содействия незащищенным и слабозащищенным слоям населения. Правила аттестации социальных работников. Для организации работы по проведению досрочной аттестации управление координации занятости и социальных программ областей, управление занятости и социальных программ города республиканского значения (столицы) (далее – уполномоченный орган области, города республиканского значения) создает постоянно действующую аттестационную комиссию.

Порядок аттестации специалистов по социальной работе и социальных работников организаций социального обслуживания свердловской области. Настоящие Правила аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения (далее – Правила) разработаны в соответствии населения Законом Республики Казахстан от 29 декабря года "О социальных социальных услугах" и определяют порядок защиты социальных работников, оказывающих специальные социальные услуги в организациях в сфере социальной защиты населения независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности.

Утвердить прилагаемые Правила аттестации социальных работников в сфере социальной защиты правила. Основы этики в социальной работе (кодекс профессиональной этики).

Социально-бытовые и социально-медицинские услуги. Основные обязанности по уходу за пожилыми людьми заключаются в покупке и доставке продуктов питания и лекарств, приготовлении еды.  Аттестация социальных работников.

Аттестация соцработников проводится в учреждении, где они работают. Введена с целью повышения эффективности работы сотрудников, а также для стимулирования мотивации к повышению квалификации и ответственности за результаты работы.

Аттестация проводится планово, о чём заранее предупреждают сотрудников, чаще всего, в виде тестирования. 1. Утвердить прилагаемые Правила аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения. 2. Департаменту социальной помощи (Манабаева К.А.) в установленном законодательством порядке обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) официальное опубликование и размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Пункт 3 изложен в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от г. № п-м (см. стар. ред.) 3. Призн. Об утверждении Правил аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения. (В редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от г. №п-м; Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от г.

№; Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от г. №).  1. Утвердить прилагаемые Правила аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения. 2. Департаменту социальной помощи (Манабаева К.А.) в установленном законодательством порядке обеспечить. Примерный перечень вопросов к аттестации работников центра. 1.Структурные подразделения Центра социального обслуживания населения Кировского района. 2. Какие нормативные документы являются основополагающими в Вашей работе.

3. Документы, необходимые для оформление на надомное обслуживание. 4. Кто из граждан имеет право на социальное обслуживание. 5. Кому из граждан может быть отказано в предоставлении социальных услуг.

6.Виды социальных услуг, гарантированных государством. 7. Дополнительные социальные услуги, порядок их предоставления. 8. Условия предоставления социальных услуг. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июня года № ө.  Правила аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения Глава 1.

Общие положения. Сноска. Заголовок главы 1 в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от № (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования). Социальный работник — это специалист, трудящийся в Центре социального обслуживания населения. Основной задачей данной организации является оказание содействия незащищенным и слабозащищенным слоям населения. Каковы обязанности социального работника  обеспечить социально-правовую защиту.

Помимо бесед и консультаций, соцработник осуществляет регулярные выезды на места нахождения своих подопечных, наблюдает за их жизнью и бытовыми условиями. Работа социального работника с пожилыми людьми обязанности предусматривает следующие: покупку продуктов питания, медикаментов, товаров повседневного спроса, оформление различных льгот и т. д. Практический опыт применения аттестации работников органов социальной защиты населения был рассмотрен на примере управления социальной защиты населения департамента социальной защиты населения Краснодарского края в городе Горячий Ключ.

В исследовании процесса аттестации были применены следующие методы: анализ документов (в УСЗН ДСЗН Кр. кр. в г. Горячий Ключ были изучены все документы, касающиеся работы управления и непосредственно процесса аттестации); наблюдение (сбор первичной информации об аттестации, работе всех отделов); личная беседа (беседы с руководителем УСЗН ДСЗН Кр.

кр. в г. Горячи. О проведении аттестации работников учреждений, организаций и предприятий системы социальной защиты населения российской федерации, находящихся на бюджетном финансировании. (в ред. Приказа Минсоцзащиты РФ от N 8). Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 8 ноября г.

N "О повышении уровня оплаты труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы" и в соответствии с Приказом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 2 ноября г. N приказываю.

fb2, PDF, EPUB, fb2